《大长今》下----仆人领导学的精彩演绎

语言真是很有意思，Leadership 有人译为领导艺术，领导能力，或领导学。但又都不彻底。干脆有人创了一个词，叫领导力，好像有那末点儿意思了。
近年来Servant Leadership 的概念颇为流行，一般而言，仆人领导学讨论到的领导技巧可归纳为下列七项：
1.拥有权威但不是以权力逼迫共事者，也就是说这个权威是学术上或技术上的权威，但不把权威当作权力(Power)。
2.与所有的CEOS（Customers顾客或学生，Employees员工或部属，Owners老板或股东，Suppliers供应者或外雇人员）保持良好关系。
3.领导是影响他人以热忱与领导者合作，努力完成共善之目标。
4.聆听共事者的意见。
5.尊重所有的人甚至以无私的爱照顾并负责。
6.领导者应像公仆但公仆不是百呼百应的奴隶，而是以对方真实需要为出发点。
7.考虑到所有共事者的合理需要，但不是要什么给什么。

其中颇为重要的一点就是：领导是影响他人以热忱与领导者合作，努力完成共善之目标。境界极高。已经远远不是能力，学问的范畴，而是一个人品格的表现了。领导学中另一个普遍的概念是：真正的领导力，不在于你是否具有领导的地位，而在于你有多大的影响力。
看过了《大长今》 下， 我最大的一个感触就是：这是一个典型的仆人领导学的实践。 一个地位极为低下的医女, 却从不看轻自己，以热忱和积极的态度，深深地影响了身边的人。现在关于这部韩剧有很多不同的评价，但不管剧中描述是否尽符史实，或长今太过完美，但是其中所展现的却是当今社会极为缺乏的一种追求，一种精神。这便是其可贵之处。

对《大长今》这部电视剧我非常尊敬。上下两部都有深意。 上部即长今作御膳宫女的时候，探讨的是人生当中一个相当重要又难解的课题：苦难的意义；下部则是仆人领导学的完美演绎。